NR1 – Palestra sobre Riscos Psicossociais no Trabalho: Invista na Saúde Mental da Sua Equipe
Como a crise de saúde mental está impactando os trabalhadores no Brasil?
Você sabia que o Brasil enfrenta sua maior crise de saúde mental? A pandemia e as pressões do dia a dia no trabalho intensificaram esse cenário, tornando urgente a necessidade de cuidar da saúde mental no ambiente profissional.
Cuidar da saúde mental no trabalho é essencial para transformar o ambiente profissional em um espaço de acolhimento, respeito e equilíbrio entre bem-estar e desempenho.
Esta Palestra é Para Empresas Que
Valorizam o bem-estar de seus colaboradores e desejam promover um ambiente saudável e produtivo.
Buscam estratégias eficazes para prevenir o desgaste emocional e melhorar a saúde mental no trabalho.
Entendem que equipes felizes, acolhidas e equilibradas alcançam melhores resultados.
Querem fortalecer a cultura organizacional com empatia, respeito e apoio à saúde emocional.
Atenção empresas!
A nova Lei NR1 já está em vigor desde 26 de maio de 2025, tornando obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) de todas as empresas no Brasil. O não cumprimento pode gerar multas de até R$ 181.284,63.
O que são Riscos Psicossociais?
Os riscos psicossociais no trabalho são fatores que podem afetar a saúde mental dos colaboradores, como:
1
Burnout
síndrome causada pelo estresse crônico no trabalho, caracterizada por exaustão extrema, sensação de incapacidade e distanciamento emocional.
2
Estresse
é uma resposta física e emocional causada por desequilíbrios entre demandas excessivas, pressões constantes e os recursos disponíveis para enfrentá-las.
3
Depressão
é um transtorno emocional caracterizado por tristeza persistente, desânimo e perda de interesse, frequentemente agravado por pressões e condições desfavoráveis no ambiente profissional.
4
Síndrome do pânico
no trabalho é um transtorno caracterizado por crises súbitas de ansiedade intensa, desencadeadas ou agravadas pelo ambiente, ou pelas pressões profissionais.
5
A pressão por metas irreais
é a imposição de objetivos inatingíveis no trabalho, gerando estresse excessivo e exaustão emocional nos colaboradores.
6
As doenças psicofisiológicas
no trabalho são distúrbios físicos causados ou agravados por fatores emocionais e estressores do ambiente profissional.
7
O assédio moral ou psicológico
é uma conduta abusiva e repetitiva no ambiente de trabalho que humilha, intimida ou desestabiliza a vítima, afetando sua saúde mental e emocional.
8
O transtorno de estresse pós-traumático
no trabalho é uma condição psicológica decorrente de eventos traumáticos vivenciados no ambiente profissional, causando revivências, ansiedade e dificuldade de adaptação.
9
Excesso de carga de trabalho
é a exigência de tarefas ou responsabilidades além da capacidade do colaborador, provocando estresse, cansaço extremo e impactos negativos à saúde.
Por que Investir em Palestras sobre Riscos Psicossociais?
Além de cumprir a legislação, investir na saúde mental dos seus colaboradores traz inúmeros benefícios para a empresa, como:
Resultados Visíveis e Invisíveis Que Sua Empresa Vai Sentir:
Construção de um ambiente de trabalho mais humano e acolhedor.
Melhoria no clima organizacional e na comunicação interna.
Redução de absenteísmo e rotatividade.
“Riscos Psicossociais no Trabalho: Entendendo o Impacto Oculto no Ambiente Profissional”
Nossa palestra, conduzida pelo psicanalista e educador Leandro Ragazzi, especialista em saúde ocupacional e bem-estar, aborda de forma clara e prática os riscos psicossociais no trabalho, seus impactos na saúde mental e no desempenho das empresas. Apresentamos orientações práticas para prevenção, em conformidade com a legislação brasileira, e exemplos reais.
Leve essa experiência para sua empresa!
Solicite agora uma proposta personalizada e ajude sua equipe a reconhecer, prevenir e superar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.